Sie sind sich nicht ganz sicher? Beim nächsten Schritt oder an der nächsten Kreuzung? Sie glauben, dass Sie jemanden gebrauchen könnten, der Ihnen klar, aber einfühlsam sagt, was er sieht und Ihnen dabei hilft, Ihre eigene Sicht zu klären? Dann sollten wir unbedingt miteinander reden.

Themenschwerpunkte:

- Agiles Arbeiten und Handeln für Einzelne und Teams: Wieviel Selbstorganisation darf es denn sein?
- Orientierung bei Karriereblockaden: Geht es noch weiter? Und wenn ja: Wie?
- Rollenveränderungen: Andere Sicht auf ein gewohntes Umfeld? Welche Erwartungen haben Sie und andere?
- Zielklärungen: Ist Ihnen eigentlich klar, was Sie wollen könnten? Oder können wollten? Oder lediglich wollen sollen?
- Stärkung von Ambivalenztoleranz: Komplexität als Chance begreifen.

Training und Reflexionsunterstützung für Einzelpersonen und Teams in Veränderungssituationen: Soft und Hard Skills, Resilienz,  Orientierung und das Finden neuer Wege.

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Veränderungsbegleitung von Organisationen: Agile Transformation, Strukturkonzepte und –einführung, Durchführung von Reflexionsreihen, Qualitative Studien, Insourcing

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Konzeptentwicklung für Beratungsprojekte, Workshops und Workshopreihen, Angebote; Moderation von Workshops und Workshopreihen.

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